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烟草储运工会围绕四个注重创建学习型企业
发布者：烟草 | 发表时间：2007-11-02 09:49
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烟草储运公司工会围绕“四个注重”，开展学习型企业创建活动。一是注重机制建设，建立四级工作机构，制定创建学习型企业工作制度，形成了“学习力就是竞争力”的工作理念。二是注重理念培育，塑造“个体重知识”、“班组重团队”、“部门重管理”、“公司重文化”的储运“服务链”文化。三是注重树点带面，以学习型班组创建为切入点，通过试点班组探索、标杆班组赶超等方法推进，已有70%以上班组建立了学习型团队模式。四是注重有效激励，进一步完善学习激励、“技能与等级挂钩、等级与奖金挂钩”、自学成才奖金激励等制度，推动全员终身学习氛围的形成。
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